3 Alasan Pentingnya Budaya Positif di Tempat Kerja

Budaya perusahaan atau budaya tempat kerja, selalu menjadi bahan perbincangan hangat. Pada dasarnya semua perusahaan berkeinginan untuk memiliki budaya perusahaan yang “baik”. Namun, apa keuntungan dari memiliki budaya yang baik di tempat kerja dan bagaimana hal tersebut dapat membantu perusahaan dalam meraih tujuan akan menjadi pembahasan kita kali ini. Berikut adalah 3 poin penting mengapa […]

7 Langkah Sukses Hari Pertama Masuk Kerja

Menjadi orang baru di kantor memang bukanlah hal yang mudah, apalagi hari ini perta kalinya anda masuk kerja. Jangan terjerumus dalam hal-hal kecil yang bisa membuat anda diasingkan. Pelajari 7 tips berikut ini. Setelah melalui proses rekrutmen yang panjang, kini saatnya Anda memasuki kantor baru. Seperti apa teman kerja, lingkungan, dan apakah mereka akan menyukai […]

Outbound Training with Edukasi, Art & Adventure

Outbound Training adalah metode pelatihan untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui pembelajaran pengalaman. Program semacam itu sering juga disebut sebagai pengembangan manajemen outbound. Pelatihan Outbound umumnya berkisar pada kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kepemimpinan, keterampilan, komunikasi, perencanaan, manajemen perubahan, pendelegasian, kerja tim, dan motivasi. Peserta dibagi kedalam tim dan ditugaskan atau kegiatan untuk penyelesaian dalam waktu […]

Mengapa Perusahaan Baru Harus Menggunakan Kegiatan Pembentukan Tim

Ketika Anda memulai sebuah perusahaan baru, perhatian utama Anda adalah mengembangkan bisnis Anda dan menjadi menguntungkan. Melakukan sesi pembentukan tim tidak mungkin menjadi prioritas utama. Mungkin terlalu mahal, terlalu menyita waktu atau sesuatu yang Anda anggap tidak perlu. Namun, karyawan Anda merupakan komponen penting dalam bisnis Anda, dan memiliki tim yang kuat dapat berarti perbedaan […]

Apa yang membuat kegiatan team building berbeda dengan kegiatan pelatihan lainnya?

Kapan terakhir kali Anda melakukan sesuatu untuk pertama kalinya? Ini bisa sangat menyenangkan mencoba sesuatu yang baru yang selalu ingin Anda lakukan; Teriakan adrenalin, sensasi akhirnya melakukannya, dan rasa prestasi yang Anda rasakan pada akhirnya. Namun ketika sampai di kantor, harus melakukan sesuatu untuk pertama kalinya adalah kebalikannya: saraf, telapak tangan yang berkeringat, ketakutan bahwa […]

5 Cara Perusahaan Membuat Karyawan Bahagia

Karyawan yang bahagia adalah yang paling produktif. Kami pernah mendengar mereka mengatakan ini seribu kali. Dalam struktur bisnis apapun, kebahagiaan sangat mendasar dalam menjaga kelancaran operasi. Kebahagiaan harus menjadi inti budaya perusahaan Anda. Letakkan minat karyawan Anda terlebih dahulu, dan Anda akan terkejut bagaimana mereka akan mengurus Anda dan bisnis. Selama bertahun-tahun, kebahagiaan pelanggan selalu […]

Cara Meningkatkan Kerjasama Antar Karyawan

Agar sebuah perusahaan berjalan lancar dan memenuhi tujuannya, penting untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi antar rekan kerja. Sayangnya bagi kebanyakan perusahaan, ini tidak terjadi secara alami, dan karena itu Anda harus berusaha dan mengambil langkah untuk membantu membangun dan mempertahankan lingkungan kerja yang kooperatif. Ada banyak kegiatan dan langkah yang dapat dilakukan oleh […]

Program pengembangan kepemimpinan yang sukses

Karyawan berada di garis depan perusahaan anda. Pemahaman tentang apa keinginan dan kebutuhan mereka akan membantu mendorong pertumbuhan mereka menjadi aset yang lebih kuat bagi organisasi anda. Menurut Jeff Fermin, seorang pengusaha 83% karyawan merasa bahwa mereka tidak memiliki merek kerja yang menarik. Lalu bagaimana kita meningkatkan keterlibatan karyawan? Langkah pertama dalam berhubungan dengan karyawan […]

Melihat Kehebatan Dalam Diri Orang Lain

“The test of leadership is not to put greatness into humanity, but to elicit it, for the greatness is already there.” -James Buchanan “Tantangan dalam kepemimpinan adalah bukan menjadikan seseorang hebat, tetapi untuk mengeluarkan kehebatan itu, karena kehebatan itu sendiri sudah ada pada diri orang tersebut.” Apa yang kita percayai tentang tim kita akan secara […]

7 Cara Membangun Kerja Sama Tim

  Dalam sebuah perusahaan atau organisasi apapun akan selalu diharapkan terciptanya tim kerja dengan kerjasama yang kompak dan solid. Tak hanya efektif, kerjasama tim yang kompak dan solid juga akan menciptakan suatu pertumbuhan positif di dalam organisasi. Tujuan Yang Jelas Hal pertama yang harus anda lakukan adalah dengan menentukan tujuan secara spesifik, untuk apa tim […]

1 2 3

top