Mengapa Perusahaan Baru Harus Menggunakan Kegiatan Pembentukan Tim

Ketika Anda memulai sebuah perusahaan baru, perhatian utama Anda adalah mengembangkan bisnis Anda dan menjadi menguntungkan. Melakukan sesi pembentukan tim tidak mungkin menjadi prioritas utama. Mungkin terlalu mahal, terlalu menyita waktu atau sesuatu yang Anda anggap tidak perlu.

Namun, karyawan Anda merupakan komponen penting dalam bisnis Anda, dan memiliki tim yang kuat dapat berarti perbedaan antara kesuksesan dan kegagalan.

Inilah mengapa perusahaan baru harus menggunakan aktivitas team building:

Untuk membantu Anda mempekerjakan orang yang tepat

Mempekerjakan orang yang tepat adalah salah satu masalah terbesar bagi perusahaan baru. Salah satu cara untuk menilai kandidat adalah dengan menggunakan kegiatan team building dalam evaluasi kelompok. Ini bisa sangat berharga jika perusahaan Anda berorientasi pada tim.

Melalui aktivitas membangun tim, Anda dapat mengamati calon karyawan dan menilai perilaku mereka saat berinteraksi dalam pengaturan tim. Anda bisa mengukur ketrampilan kepemimpinan, komunikasi dan pemecahan masalah mereka. Anda juga bisa menguji kualitas seperti kreativitas, ketahanan dan ketangguhan mental – semua kualitas yang diperlukan saat menumbuhkan perusahaan baru.

Pengaturan kelompok memungkinkan Anda membandingkan kandidat secara langsung berdampingan dan akan memberi Anda pengertian yang terbaik tentang siapa yang paling sesuai dengan perusahaan Anda. Proses perekrutan tidak hanya panjang dan membosankan; Hal ini sering juga mahal. Memastikan bahwa proses perekrutan Anda mengarah pada peminjaman sesuai kebutuhan dapat menghemat banyak waktu dan uang perusahaan Anda.

Untuk memastikan tim Anda berbagi visi Anda

Begitu Anda memiliki orang yang tepat, sangat penting bagi mereka untuk berbagi visi, terutama bila perusahaan Anda baru. Memiliki hari membangun tim adalah kesempatan bagi Anda untuk mengkomunikasikan visi Anda kepada perusahaan kepada tim Anda. Terlebih lagi, Anda dapat mencoba membuat tim Anda selaras dengan visi dan nilai inti yang ingin Anda bangun.

Alih-alih hanya presentasi atau pidato yang menguraikan visi dan nilai inti perusahaan, belajar melalui kegiatan yang menyenangkan dan menarik membuat lebih mudah bagi karyawan Anda menginternalisasi mereka.

Untuk membantu membentuk budaya perusahaan Anda sejak awal

Melakukan kegiatan membangun tim selama hari-hari awal sinyal perusahaan Anda kepada karyawan Anda bahwa Anda menghargai orang, kerja tim dan kolaborasi.

Bergantung pada jenis kegiatan yang Anda gunakan, Anda dapat mengolah karakteristik yang Anda inginkan dalam budaya perusahaan Anda. Baik itu kreativitas, otonomi, pengambilan risiko atau pemberdayaan karyawan, menyesuaikan sesi pembentukan tim dapat membantu membawa Anda ke sana.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang tim Anda, khususnya kekuatan mereka yang dapat Anda manfaatkan

Salah satu manfaat dari pembentukan tim adalah bahwa hal itu membawa berbagai kepribadian dalam tim Anda. Melalui kegiatan membangun tim, Anda dapat mengamati bagaimana reaksi karyawan Anda dalam situasi stres, bagaimana mereka berkomunikasi dan apa yang mereka sukai.

Mungkin salah satu karyawan Anda yang tenang benar-benar kreatif dan tidak memiliki kesempatan untuk menampilkan kualitas itu di tempat kerja. Atau mungkin Anda akan menyadari bahwa seseorang memiliki kualitas kepemimpinan yang bisa dikembangkan lebih jauh. Dengan cara ini, kegiatan team building dapat membantu memperkuat tim dan perusahaan Anda.

Untuk membangun kepercayaan dan rasa hormat di dalam tim Anda

Hal-hal bisa sangat sibuk di perusahaan baru. Setiap orang mungkin sangat fokus pada tugas sehari-hari sehingga tidak ada waktu untuk mengenal rekan setim Anda dan berhubungan dengan mereka.

Sesi membangun tim memberi setiap orang kesempatan untuk berhubungan satu sama lain sebagai orang, bukan hanya karyawan. Mengenal rekan kerja Anda di luar pekerjaan sering berarti Anda bisa melihat sisi kepribadian mereka yang berbeda. Mencari tahu lebih banyak tentang sejarah pribadi, kehidupan keluarga atau hobi membuat mereka lebih mudah terhubung, daripada hanya berbicara tentang pekerjaan.

Seringkali kegiatan membangun tim membantu memecahkan hambatan yang ada dan memungkinkan kepercayaan dan rasa hormat untuk tumbuh dan memperdalam antara anggota tim Anda. Dengan semakin percaya dan menghargai, karyawan lebih cenderung berkolaborasi dan bekerja lebih efektif bersama.

Terlebih lagi, memiliki tim membangun hari tidak perlu mahal. Dengan sumber daya gratis kami, Anda bisa melakukan sesi sendiri ! Yang perlu Anda lakukan adalah menyiapkan materi yang relevan (jika ada), ikuti petunjuk langkah demi langkah dan lakukan tinjauan yang diperlukan untuk memperkuat hasil belajar.

Jika Anda lebih fleksibel dengan waktu dan uang, retret tim dapat menjadi cara terbaik untuk memperkuat hubungan antara anggota tim Anda dan agar setiap orang terhubung dalam suasana santai dan tidak bekerja.

Entah itu satu jam, satu hari, atau satu akhir pekan, sesi pembentukan tim bisa bermanfaat bagi perusahaan baru Anda. Hasilnya adalah tim yang lebih terhubung dan terlibat yang bisa bekerja sama lebih baik untuk mencapai tujuan perusahaan Anda.

Tags

top