Outbound Training with Edukasi, Art & Adventure

Outbound Training adalah metode pelatihan untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui pembelajaran pengalaman. Program semacam itu sering juga disebut sebagai pengembangan manajemen outbound.

Pelatihan Outbound umumnya berkisar pada kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kepemimpinan, keterampilan, komunikasi, perencanaan, manajemen perubahan, pendelegasian, kerja tim, dan motivasi. Peserta dibagi kedalam tim dan ditugaskan atau kegiatan untuk penyelesaian dalam waktu tertentu.

Prestasi, kinerja dan perilaku selama kegiatan ini ditinjau melalui proses diskusi yang disebut pembekalan, untuk mengidentifikasi perilaku yang meningkatkan kinerja atau menyebabkan kegagalan atau penurunan kinerja. strategi diformulasikan untuk mengatasi faktor-faktor yang menghambat, dan strategi ini kemudian digunakan dalam kegiatan berikut untuk menguji keefektifannya dan pada akhirnya membantu peserta belajar mengubah perilaku atau proses kembali bekerja.

Pada kegiatan Outbound Training, fasilitator mengajak kelompok untuk mencapai suatu tujuan, namun tidak menjelaskan bagaimana cara menyelesaikan kegiatan tersebut dengan sukses. Peserta harus bekerja mencari solusi secara individu dan bersama sebagai tim, dan harus berkomunikasi dan saling belajar agar sukses. Pembelajaran dimulai dengan pengalaman diikuti dengan refleksi, diskusi, analisis dan evaluasi terhadap pengalaman. Di Pesona Eduartventure, kami sangat percaya bahwa pelatihan outbound dapat menjadi elemen kunci dalam mengembangkan tim yang rajin, efektif, dan berkinerja tinggi untuk perusahaan anda.

Tags

top